CONVOCATORIA: Contratista independiente para AIDA Abogado/a Asesor Jurídico para programa de Derechos Humanos y Ambiente

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03/07/2012

Ciudad de México y Bogotá

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) está abriendo una convocatoria para un asesor/a jurídico de tiempo completo para nuestro Programa de Derechos Humanos y Ambiente. La vacante está abierta para abogados y abogadas de cualquier país del hemisferio americano que tenga experiencia trabajando en derecho internacional ambiental o de derechos humanos en el contexto latinoamericano. Las y los postulantes deben tener un claro compromiso para trabajar en temas de interés público y un excelente desempeño profesional y académico.

AIDA es una organización no-gubernamental hemisférica que busca fortalecer la capacidad de las personas para garantizar su derecho individual y colectivo a un ambiente sano por medio del desarrollo, aplicación y cumplimiento efectivo de la legislación nacional e internacional. El Programa de Derechos Humanos y Ambiente combina la incidencia en derechos humanos y el derecho ambiental para proteger de manera integral el derecho a un medio ambiente sano y otros derechos humanos. Trabajamos en casos y proyectos que buscan proteger a comunidades vulnerables de los daños causados particularmente por grandes represas, minería, cambio climático y otras graves amenazas para el medio ambiente.

Responsabilidades Principales:

· Apoyar a las Co-directoras ejecutivas de AIDA con la formulación de la estrategia global y la dirección del Programa de Derechos Humanos y Ambiente, incluyendo la identificación de objetivos, metas, nuevos proyectos y el diseño e implementación del plan de trabajo para el programa;

· Desarrollar, coordinar e implementar litigio estratégico a nivel doméstico e internacional relacionado con degradación ambiental que afecta los derechos humanos;

· Proporcionar asesoría experta sobre temas de derecho internacional ambiental y de los derechos humanos;

· Redactar y revisar informes, escritos y otros documentos relacionados con actividades del programa;

· Coordinar con otras organizaciones para planificar, desarrollar e implementar estrategias con el fin de establecer precedentes y promover el cumplimiento de normas ambientales y de derechos humanos;

· Incidir ante organismos internacionales como la OEA y la ONU, gobiernos regionales, e instituciones financieras internacionales, además de conferencias y reuniones;

· Supervisar el trabajo legal de pasantes, voluntarios y abogados con menos experiencia en el equipo.

Responsabilidades Secundarias:

· Ayudar en trabajo de comunicaciones para difundir casos y precedentes, incluyendo la redacción de comunicados de prensa, descripciones para páginas web, blogs, o artículos, y la representación de AIDA ante los medios de comunicación;

· Apoyar en la recaudación de fondos, preparando y revisando informes y propuestas para fundaciones;

· Contribuir con las actividades de educación legal y capacitaciones de AIDA en el hemisferio, incluyendo la coordinación con organizaciones participantes de AIDA en la región, la preparación de material de capacitación para abogados y otras organizaciones;

· Participar en el desarrollo interno y la construcción de capacidad de AIDA y su equipo legal.

Requisitos:

· Contar con título de derecho, estudios de posgrado y licencia profesional de abogada/o de alguno de los países del hemisferio americano;

· Mínimo de tres años de experiencia laboral relevante para temas de los derechos humanos y/o la protección ambiental;

· Conocimiento sobre el derecho internacional ambiental y de los derechos humanos, y los temas y mecanismos jurídicos relacionados, en particular sobre las reglamentos y mecanismos de queja del Sistema Interamericano de Derechos Humanos y de la ONU;

· Conocimiento de derecho administrativo, ambiental y constitucional de su país de origen;

· Familiaridad con aspectos regionales relacionados con los derechos humanos, medio ambiente y el contexto social de estos temas en distintos países y regiones. Experiencia trabajando directamente con comunidades afectadas o amenazadas por la degradación ambiental preferible;

· Fluidez en inglés y español, hablado y escrito. Preferencia para personas que hablen y escriban bien el portugués.

Criterios de selección:

· Compromiso evidente y demostrado para trabajar en temas de interés público, de acuerdo con la misión de AIDA;

· Redacción clara, excelente y profesional y alta capacidad para hablar en público;

· Excelentes habilidades para las comunicaciones, manejo de tiempo personal y organización;

· Demostrar iniciativa, liderazgo, habilidad de pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas e innovadoras;

Sensibilidad cultural y habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y multicultural con personas que vienen de distintas situaciones económicas, sociales y políticas;
Alto nivel de motivación personal y excelente capacidad para trabajar en equipo;
Disponibilidad para cambiar de domicilio y viajar.

Términos y condiciones:

· Ubicación: Preferiblemente en Ciudad de México, México; o Bogotá, Colombia;

· Honorarios: A negociar, serán honorarios competitivos del país donde estaría ubicado

· Contrato: Contratista independiente por un año, posibilidad de renovación cada año

· Horario. Tiempo completo

Materiales de aplicación:

Carta de interés en la posición de la convocatoria, indicando experiencia relevante y porqué la persona sería un candidato/a ideal para el cargo;
Currículo vitae u Hoja de Vida actualizada
Una muestra corta de un escrito en español (no más de dos páginas)
Una muestra corta de un escrito en inglés (por lo menos uno de los escritos debe ser sobre temas legales)
Tres referencias (por lo menos una referencia debe ser de un empleador reciente)
Postulantes deben enviar todas las materiales de la aplicación a: aida@aida-americas.org (favor de mencionar “ASESOR DE DERECHOS HUMANOS Y AMBIENTE” en la línea del asunto del mensaje)

FECHA LÍMITE PARA ENVIAR APLICACIONES: 31 de marzo de 2012

FECHA DEL INICIO DEL TRABAJO 1 de junio de 2012

(Nota: Haremos una oferta de trabajo en cuanto encontremos un candidato/a cualificado, por eso, es importante que se envíen las materiales de la aplicación tan pronto que sea posible)

Es política de AIDA el proveer oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, empleados, o voluntarios calificados, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen nacional, maternidad, raza, sexo, orientación sexual o estado de veterano de guerras, o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del contrato.

Proyecto:

La represa hidroeléctrica Belo Monte

Última actualización el 15. Junio 2012 - 10:13. Creado el 03/07/2012 - 22:36.

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